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如何成为58044企业用户 如何发布招聘信息 如何提高企业招聘效果 如何快速找到合适人才 职位的修改/删除 设置激活/屏蔽信息 查看收到求职意向的个人简历 关于安全中心设置问题 如何用好搜索找人才 |
用户发布招聘信息时应注意的事项: 1、发布时注意正确选择好职位类别及细分类,确保求职者能搜索到您所发布的相应职位; 2、信息有效时间默认为三个月,用户可通过截止时间自行设置招聘的时间限制; 3、任职要求栏可填写招聘职位的各项要求,必须具备什么条件适应求职信息等;
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| 快速找到合适人才 | ||||||||
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| 职位的修改/删除 | ||||||||
登陆个人管理中心,在上方导航条点击“招聘管理” 即可管理用户发布的招聘职位,对其进行修改编辑或删除处理。 以下情况需对此项目进行操作: 1、发布招聘职位选择错误类别,职位叙述不明确; 2、已成功招聘到合适人员; 3、已招聘合适人员但还需考虑时,可进行信息屏蔽。 | ||||||||
| 设置激活/屏蔽招聘信息 | ||||||||
激活及屏蔽招聘信息功能是用户极其重要需认知的一点,当成功招聘人员后,一定要记住屏蔽信息,即前台搜索没显示。 很多企业用户往往就发布一次后等着应聘者来联系,这样的操作方式是不对的,效果也会减半;那么不屏蔽简历将有什么影响? 1、当找到合适的人员时,不屏蔽招聘信息,经常性的还会收到求职者应聘短信通知; 2、您的电子信箱及电话,仍会经常性的接到应聘者的求职电话,对自身是带来影响; 3、58044是按效果付费的网络服务平台,不屏蔽招聘信息则会被点击产生消费; 所以,当您找到合适的人员时,请登陆企业管理中心,在页面上方导航条第三项“招聘管理”-“职位管理”在职位后打勾选择“屏蔽职位”即可屏蔽,同时停止消费,二次招聘时,直接选择“激活职位”即可再次招聘。 | ||||||||
| 查看收到求职意向的个人简历 | ||||||||
当您手机收到短信提示时,则表达已有求职者向您投来求职意向,此时,您可通过登陆企业管理中心,在页面上方导航条第三项“招聘管理”,点击“应聘简历”即可查阅该求职者的个人简历相关信息。同时,也可直接通过登陆企业管理中心,主页下方的“招聘信息”栏,“应聘简历”后面,点击“点此查看”。 | ||||||||
| 关于安全中心设置问题 | ||||||||
安全中心是保护个人资料及帐号安全的系统增值服务,用户可通过以下几个方式进行保护: 1、手机绑定:输入个人有效手机号码,点击收到短信验证码后,进行免费验证,用于接收最新求职信息及取回密码时使用。 2、邮箱绑定:输入常用电子邮件进行验证,用于接收最新求职聘信息及取回密码时使用。 3、问题保护:设置三个问题及自定义答案,用于修改手机号码及取回密码时使用。 | ||||||||
| 如何用好搜索找人才 | ||||||||
1、拼音识别搜索:58044搜索简单、灵活、方便、快捷,同时支持拼音识别功能,用户只需输入"wenyuan"即可搜索到相关"文员"的最新个人简历。 2、指定范围搜索:58044以按IP识别用户归属城市,搜索结果显示时,可通过搜索框“在{ }找{ }”查询到指定范围,可缩小到镇,例:用户所归属地为“潮州”,可通过“在(彩塘)找(文员)”来查询到彩塘镇的相关文员个人简历。 3、关键词搜索:根据不同的行业及不职位名称,求职者发布信息时会根据自身的需求发布相关的关键词,用户可从精简到广泛的定义去进行查询搜索,假如你要找的是驻外业务员,例:“驻外业务员”广泛的搜索时是“业务员”。 |
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